宣城市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重加强职业技能培训和创业扶持，优化就业环境；将加大社保投入，提升社保服务水平，确保全市人民享有更加公平、可持续的社会保障。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动宣城市劳动和社会保障事业迈上新台阶。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 实施与监督

在当前经济快速发展的时代背景下，宣城市市劳动和社会保障局致力于提升全市劳动者的福利待遇，增强社会保障体系的建设与完善，为此，本局结合宣城市实际情况，制定了一系列最新发展规划，旨在促进全市劳动和社会保障事业的持续健康发展。

总体目标

宣城市市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建更加公平、可持续的社会保障体系，提高劳动者的工作质量和生活水平，促进全市经济社会的和谐发展。

主要任务与措施

1、加强劳动保障体系建设

（1）完善劳动保障法律法规，加强执法力度，切实保障劳动者的合法权益。

（2）建立健全劳动技能培训机制，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）加强劳动关系协调，完善劳动争议调解机制，维护劳动关系的和谐稳定。

2、社会保障体系发展规划

（1）完善社会保险制度

扩大社会保险覆盖面，提高参保率，实现社会保险制度的公平性和普惠性，加强社会保险基金的管理和运营，确保基金的安全和增值。

（2）加强社会救助体系建设

完善社会救助制度，提高救助标准，加大对困难群体的帮扶力度，建立健全应急救助机制，提高应对突发事件的能力。

（3）推进社会福利事业发展

加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，关注老年人、残疾人等群体的福利需求，建立健全相关福利制度。

3、人力资源发展规划

（1）优化人力资源配置

加强人力资源市场建设，完善人才评价机制，实现人力资源的优化配置。

（2）加强人才引进与培养

加大人才引进力度，吸引高层次人才来宣城市发展，加强本地人才的培养和选拔，建立健全人才培养机制。

（3）推进就业创业工作

加强就业创业政策扶持，鼓励劳动者自主创业、灵活就业，完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率。

4、信息化建设与发展规划

（1）加强劳动保障信息化建设

推进劳动保障信息化系统的建设和完善，实现信息共享、业务协同。

（2）提升公共服务水平

利用信息化手段，提高劳动保障公共服务的便捷性和效率，推动线上服务的发展，方便群众办事。

（3）加强数据安全保障

强化信息安全意识，完善信息安全体系，确保劳动保障信息的安全。

实施与监督

1、加强组织领导

成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项规划任务的顺利完成。

2、强化资金保障

加大财政对劳动和社会保障事业的投入，确保资金落实到位。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和监督，确保规划任务的有效实施。

宣城市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着宣城市劳动和社会保障事业迈上了一个新的台阶，本局将秉承“以人为本、服务群众”的理念，全力推进规划任务的实施，为构建更加公平、可持续的社会保障体系，提高劳动者的工作质量和生活水平，促进全市经济社会的和谐发展做出积极贡献。