本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及要求

随着体育事业的蓬勃发展，金川区体育局为适应日益增长的体育需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息涵盖了多个岗位，旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的应聘者加入我们的团队，共同推动金川区体育事业的进步。

招聘部门简介

金川区体育局作为金川区人民政府直属机构，致力于推动全区体育事业的发展和普及，我们的使命是提升全民健康水平，弘扬体育精神，为构建和谐社会贡献力量。

招聘岗位及要求

1、体育赛事策划与运营岗位

职责：

（1）负责策划、组织、实施各类体育赛事活动；

（2）协调内外部资源，确保赛事顺利进行；

（3）对赛事效果进行评估，提出改进建议。

要求：

（1）本科以上学历，体育相关专业；

（2）具备2年以上体育赛事策划与运营经验；

（3）良好的项目管理和团队协作能力。

2、体育教练岗位

职责：

（1）负责体育项目的训练和指导工作；

（2）制定训练计划，提高运动员的竞技水平；

（3）对运动员进行心理辅导和思想教育。

要求：

（1）大专以上学历，体育相关专业；

（2）具备相应的教练资质和证书；

（3）熟悉体育项目训练理念和方法。

3、体育场地管理岗位

职责：

（1）负责体育场地的日常维护和管理；

（2）制定场地使用计划，确保场地资源合理利用；

（3）协调场地使用冲突，提供场地使用咨询和服务。

要求：

（1）大专以上学历，体育管理、设施管理等相关专业；

（2）熟悉体育场地管理业务，具备良好的沟通协调能力； 具备良好的服务意识。 4. 体育市场营销岗位 职责： （1）负责体育产品的市场推广和营销工作； （2）制定市场营销策略，提高品牌知名度和市场占有率； （3）分析市场需求，提出产品改进和推广建议。 要求： （1）本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业； （2）具备良好的市场分析、策划和团队协作能力； （3）熟悉体育市场营销特点，有成功案例者优先。 四、招聘流程 1. 网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。 2. 资格审查：根据应聘者简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：进行面试评估，包括专业能力、综合素质、团队协作能力等方面。 4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。 5. 录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。 五、待遇与福利 1. 薪资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利待遇：包括五险一金、带薪休假、节日福利等。 3. 培训与发展：提供专业培训和个人发展机会，助力应聘者实现职业成长。 六、注意事项 1. 应聘者请确保提交的个人信息真实、完整。 2. 应聘者请留意面试通知，如未收到通知，请及时与我们联系。 3. 招聘过程中，金川区体育局遵循公平、公正、公开的原则。 七、金川区体育局热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为金川区体育事业的发展贡献力量，让我们携手共创美好未来！ 以上为金川区体育局的最新招聘信息，我们期待与您相遇，共同开启体育事业的新篇章。